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开发宗旨

开发宗旨

激发员工潜能,让员工实现人生价值得到充分运用;让平凡的人变成不平凡的人。

人本观

人本观

尊重人,关爱人,信任人;发展人,成就人,快乐人

人才标准

人才标准

人才=品格+能力+绩效+文化认同

培养模式

培养模式

“人才培养模式”:选苗子、结对子、压担子、给位子、结果子

一、董事长秘书1名                               7-10万/年
工作职责:
作为培养对象引入,董事长亲自带。(培养期间主要职责:董事长办公室日常行政事务、上传下达、督导等,协助资深秘书开展工作)
未来发展方向:资深董事长秘书或派往分子公司任职管理岗位。
任职要求:
全日制本科及以上学历,男生,身高172+,个人综合素养高、有管理潜质。商科类或文科类专业优先,大学或研究生期间有社团或协会工作经验者优先。大四或研三的同学均可。


二、财务出纳1名                                4.5-5.5万/年
工作职责:
负责日常收支的管理和核对;负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;协助处理其他日常财务管理工作。
任职要求:
1、会计、财务等相关专业大专以上学历;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


三正公司(一力全资子公司)招聘:


三、风控专员/风控经理1名                       面议
工作职责:
负责供应链金融业务的风险管理及控制工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务相关专业; 
2、有责任心,为人正直,风险意识强烈,能够承受较大的工作压力;
3、具备较强的文字表达与沟通能力,拥有较强的学习能力;
4、能够熟练运用各类常用办公软件;能接受经常出差;
5、金融或法律专业背景者优先。


四、业务运营后台2名                               5-7万/年
工作职责:
整理、录入、核对所有业务(融资、采购等)的后台数据;与客户、内部相关部门账务核对。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和团队意识;
2、电脑操作熟练,能够熟练使用办公软件;
3、有责任心,为人正直,风险意识较强;
4、35岁以下,财务会计、金融、经济学等财经类相关专业,男性优先,有金融从业经验者优先。