加入一力

加入一力

开发宗旨

Purpose of development

激发员工潜能,让员工实现人生价值得到充分运用;让平凡的人变成不平凡的人。

人本观

Humanistic view

尊重人,关爱人,信任人;发展人,成就人,快乐人

人才标准

Talent standards

人才=品格+能力+绩效+文化认同

培养模式

Culture Mode

“人才培养模式”:选苗子、结对子、压担子、给位子、结果子


图片名称

招聘信息

集团招聘 一力物流科技

出纳

6-8万/年

岗位职责

1、根据公司审批权限和签字审批程序审核收付款凭证,依据审核无误的记账凭证办理款项收支业务;

2、当日的收支,当日进账入账,并每日清点盘库;

3、在会计月末关账后盘点现金和核对银行存款对账单,现金盘点后出具 “现金盘点表”,查清现金长款和短款情况,核对银行对账单,编制“银行存款余额调节表”,清查各类款项的收付情况;

4、建立健全出纳各种账目,及时序时登记现金日记账,核对银行日记账,做到日清月结;

5、负责银行承兑汇票的收取、保管以及托收、核对,保证资金及时到账;

6、负责现金、支票、汇票等现金等价物的管理、保管工作;

任职要求

1、大专及以上学历,会计学、财务管理或金融等相关专业;

2、具备一年以上大中型企业出纳工作经验;

3、熟悉会计、银行结算等相关专业知识;

4、具有较好的的分析判断能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

审计经理

6-8万/年

岗位职责

1、独立完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作;

2、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作;

3、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求;

4、针对所有涉及的审计工作,编写内部审计报告,提出处理意见和建议。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,财务管理或者审计相关专业,具有审计师或中级会计师以上资格;

2、熟悉国家财务政策、会计准则;

3、精通财务、审计、税务法律法规;

4、熟悉物流行业相关业务流程以及会计核算方法;

5、良好的沟通及书面表达能力。

培训经理

10-14万/年

岗位职责

1、根据公司发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;

2、构建及优化人才培养体系,推动人才培养方案实施,管理人才梯队建设和核心团队能力提升;

3、定期进行培训需求调研,根据需求开发各类培训课程,组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材与资料;

4、搭建公司内部培训导师队伍,组织内部培训导师的选拔、提升及课件编撰等工作;

5、负责培训过程管理工作,做好培训前准备,培训中监督、培训后总结与效果反馈,形成成果转化分析,并建立和完善培训档案与知识库;

6、完成上级领导交付的其他工作事项。

任职要求

1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或教育类相关专业;

2、五年以上大中型企业培训管理工作经验,物流、制造行业经验优先考虑;

3、具备搭建培训体系及落地经验,能独立完成课程开发与授课,掌握培训效果评估方法;

4、熟悉人力资源六大模块,精通组织发展与人才培养;

5、工作态度积极,责任心强,具备较强的沟通、组织、协调能力。

人事专员

6-8万/年

岗位职责

1、日常考勤管理等相关工作,员工合同签订等员工关系相关工作;

2、社保公积金日常相关工作以及公司社保公积金基数申报、调整、年审以及劳动监察等工作;

3、根据公司业务发展需求,建立和完善社保公积金相关工作以及相关制度;负责集团及分子公司工伤相关工作,与社保局等相关政府对接的所有事宜;

4、完成上级领导交付的其他工作事项以及配合人力资源其他模块相关事宜。

任职要求

1、本科及以上学历,专业不限,人力资源专业或教育类专业优先;

2、有意向在人力资源行业长期发展的优先考虑;

3、接受应届毕业生;

4、了解人力资源六大模块相关知识;

5、工作态度积极,责任心强,认真负责,吃苦耐劳,具备较强的沟通、协调、学习能力,有上进心。

行政主管

8-10万/年

岗位职责

1、组织编制各项行政管理规章制度,负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查;

2、负责公司非电子信息化办公设备类资产,如空调、办公车辆等归口管理工作(包含采购审核、入库、出库、调配、报废处置);

3、负责公司车辆的调度,协调各部门的车辆使用;

4、负责协助上级编制公司行政年度费用预算,严格控制各项办公费用支出;

5、制定企业的文件管理制度,根据管理制度制定年度文件编码,并组织相关人员对企业文件、档案进行建档保管;

6、负责公司印鉴管理,督导集团行政、党务印鉴的使用管理;

7、负责工会工作对接,协助公司工会开展相关活动;

8、完成直接上级交代的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历,管理类相关专业

2、至少3年以上中大型企业行政管理经验;

3、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,性格爽朗乐观,三观正,做事有原则;

4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。

战略管理经理

薪资面议

岗位职责

1、参与集团经营管理工作规划工作;

2、负责集团发展政策研究、市场研究、管理创新等战略管理具体执行工作;

3、负责参与集团各类项目可行性研究报告等工作;

4、指导各分(子)公司各具体经营管理工作开展;

5、参与集团经营管理委员会事务;

6、参与部门团队建设与综合事务管理,推动部门工作质量提升;

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求

1、40岁以下,全日制本科及以上学历,财务类或管理类专业;

2、具备很强的商业计划书写作能力。

< 12 > 前往

会计

6-8万/年

岗位职责

成本费用管理、财务管理、税务管理、凭证管理

任职资格

1.大专学历及以上,财会或金融相关专业,具有1年以上财务工作经验、全盘会计经验;

2.具备很强的分析判断与决策的能力,具备很强的人际交往与沟通协调的能力;

3.熟悉和掌握财会专业的理论知识,具备物流企业财务管理相关知识。

职位福利

6-8w/年;

< 1 > 前往