学习，将自己提升为稀缺资源/一力梯队人才六月开训季

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发布时间：2019-06-27 12:00
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[导读]

　　“学习的意义在于通过努力将自己提升为稀缺资源”。关于学习与成长的关系，一力物流董事长李艳归先生常如此解读，并以这句话来勉励、教导他的员工。

　　6月，公司继2017年后，启动了第二批梯队人才培养计划及工作；同时，公司人力资源部组织业务部门员工开展了业务知识及拓展培训。

　　这个六月，一力后备人才们整装集结，走过开训季!

一力启动第二批梯队人才培养工作

　　6月5日，“一力物流第二批梯队人才培养工作启动会”在集团总部六楼会议室举行。会上，人力资源部部长侯爱华代表公司宣读了相关文件，并公布了本批次各层级培养对象名单。拥军、红霞及拥征总裁为各梯队人才颁发了证书。

　　本批次共20位培养对象，包含高层管理岗位梯队人才培养对象3名，中层管理岗位培养对象2名以及基层管理岗培养对象15人。以上人选都经各分子公司及部门推荐，并由人力资源部初审，最终由公司“梯队人才培养领导小组”复审等环节严格选拔出来。均为在公司文化认可度、工作绩效以及胜任力(素质、能力、潜力等)三个方面较为突出的员工。

启动会上，公司董事长李艳归先生向后备人才提出要求和期望。他认为：本批次20位培养对象，均经层层选拔，属于优中选优，他为大家能进入梯队感到高兴并表示祝贺。同时，董事长勉励后备人才：要细心观察、勤于思考、善于总结，树立终身学习的理念。董事长指出：学习力才能决定你们的未来！公司给予培养机会，大家要通过学习让自己最终锻造为企业的“稀缺资源”，为公司创造价值，也实现自我的人生价值。

2019业务知识及拓展培训

　　为增进各业务部门之间业务模式的了解，加强公司内部业务联动,提升合作协同能力;锤炼积极向上、敢打敢拼的业务团队;提高人员士气及综合素质。6月14-16日，公司人力资源部组织业务部门员工在平江连云山开展了业务知识及拓展培训。长沙一力、三正电商、湘潭一力市场部全体人员及职能部门代表共34人参加，培训共分业务知识培训和户外拓展两部分。