一力管培生，向上新“力”量/开篇寄语
- 分类：一力动态
- 作者：一力物流
- 来源：
- 发布时间：2021-08-10 00:00
- 访问量：
【概要描述】2021年，一力管培生项目正式上线。10位“一力星青年”分别来自湖南大学、湘潭大学、湖南师大、湖南理工、湖南农大等知名院校，他们从数十位竞聘者中突围而出，终植根于一力“大花园”。
一力管培生，向上新“力”量/开篇寄语
【概要描述】2021年，一力管培生项目正式上线。10位“一力星青年”分别来自湖南大学、湘潭大学、湖南师大、湖南理工、湖南农大等知名院校，他们从数十位竞聘者中突围而出，终植根于一力“大花园”。
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低调，低调，一力管培生驾到，不要掌声，只要尖叫！
成长，成长，一力管培生成长，拒绝平躺，势不可挡！
管培生，“以企业未来领导者”为培养目标的特殊群体，是公司寄予厚望的“萌新”天团。
以京东为例：自2007年启动管培生项目，至今走过15期。在京东管理者中，管培生走向管理岗的平均年龄为32岁。因此，成功的管培生培养工程堪称企业重要、基础的“青训系统”，不断为各行业的“银河战舰”输送梯队人才。
2021年，一力管培生项目正式上线。10位“一力星青年”分别来自湖南大学、湘潭大学、湖南师大、湖南理工、湖南农大等知名院校，他们从数十位竞聘者中突围而出，终植根于一力“大花园”。
自本期开始，我们推出《一力管培生，向上新“力”量》系列文章，将10位新人逐期推介。期待以他们在企业的所学、所为、所思、所感，来展现新人风采，同时亦请您为年轻人的成长加油、鼓劲！
本期开篇，是公司董事长李艳归先生于6月份项目启动时，写给管培生们的一封信，寄语年轻人转换人生角色、快速融入企业、志于实践提升。
《致一力“后浪”的一封信》
亲爱的新“一力人”：
非常高兴你加入一力大家庭！
1995年，当一力“出生”之时，你可能也正在赶来这个美好世界的路上。可以说：26岁的一力与你几乎是同龄人。彼此间没有任何“代沟”，我们可以很好地交流、学习。你们能来到一力，是彼此之间一种难得的缘分。
成为一力人的第一天，你首先务必牢记“诚实、激情、创新”三个关键词。这不仅是我们企业的核心价值观，也是大家庭的集体性格与“家风”传承，其中摆在首位的是“诚实”。
企业核心价值理念主要强调的是：做人、做事。做人的意义在于做事，做事的基础在于做人。“事”之基础在于能，“人”之基础在于品。一力崇尚“厚道做人，精明做事”的原则：做人，要恪守正确的做人准则；做事，要付出不亚于任何人的努力。因此，盼你们在人生职涯的起点乃至一生务必牢记：有德，人必尊之；有功，人必崇之；有容，人必附之；有量，人必从之。
同时，一力将为你培养三种重要的职涯精神：上进心、责任感和求知欲。三者是鞭策自我的动力源，完善自我的助力器，造就自我的发动机，更是强化岗位执行力的根本保证。其中首当其冲是“学习精神”。
今天，当你们走出校园来到一力，标志着“象牙塔”学习的结束，亦是另一种学习的开始。我常说：人生最大的悲哀是结婚后不再恋爱，毕业后不再学习。前者失去了人生快乐，后者失去了人生进步。一力人须树立终生学习的理念，常怀“不被时代淘汰”的敬畏心与紧迫感。因为知识的积累只有学习，创新的起点在于学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习！学习——从经济学角度分析实际是一个将自我能力提升到稀缺程度的过程，当你成为稀缺人才时，将比别人更具备获取机遇与财富的能力。
此外，还期待你们尽快融入所在团队，成为其中闪亮的新星。“人无完人”——唯有团结同仁并发挥出团队力量，才有助于你与同事优势互补、资源共享、能力互动、智慧提升、形成活力。
1000多年前，唐太宗在长安端门看见新科进士鱼贯而入，喜极而呼“天下英雄皆入吾彀”。今天，看着通过层层选拔、年轻而富有朝气的你们将青春融入一力，我深感高兴同时，更倍觉育人、树人的责任和义务。
管理是一种严肃的爱，育才亦是如此——希望人力资源部赋予你们的工作更具挑战性！因为赋予一个人没有挑战性的工作你就是在害他，你赋予他的时间有多长，你就害了他多久。同时，为员工创造良好的工作、生活环境和广阔的事业平台，使大家的能量能充分释放，价值能真正体现，这也是人力资源部门的天职。
最后，愿你们扎根一力，在与企业的共同进步中，早日成为“树百年一力，筑基业常青”的开拓者与生力军！
李艳归
2021年6月9日
一力物流 — 服务社会大众，立志物流先锋
一家集商品现货交易、电子交易、物流金融、物流信息、仓储分拣、加工制造、配送等功能为一体的供应链平台型企业
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