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李艳归董事长受邀为工行岳阳分行培训授课

李艳归董事长受邀为工行岳阳分行培训授课

  • 分类:一力动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-04-01 12:00
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【概要描述】2月8日,李艳归董事长带领他的培训团队如约抵达岳阳,为分行管理干部培训班的数十名学员带来了精心准备的课程。

李艳归董事长受邀为工行岳阳分行培训授课

【概要描述】2月8日,李艳归董事长带领他的培训团队如约抵达岳阳,为分行管理干部培训班的数十名学员带来了精心准备的课程。

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  2015年底,李艳归董事长第二次荣获“中国物流十大年度人物”。现场颁奖词评价他:是商人亦是学者,是老板也是老师。这句评语应该是对他多年来经营企业和践行企业家责任最高度的总结凝练和最真实的描绘写照。经营一力二十余年,李艳归一直不断地在老板和老师之间转换职责,亦在不停地为实现企业价值和履行社会责任间奔波忙碌。

  2月7日,当作为“老师”的“老板”——李艳归先生刚刚为一力的管理干部们做完新年的第一场培训,中国工商银行岳阳分行的同仁和朋友们又向他发来邀请,邀约他为分行的管理干部们做一场关于沟通的培训。2月8日,李艳归董事长带领他的培训团队如约抵达岳阳,为分行管理干部培训班的数十名学员带来了精心准备的课程。

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  今年,一力提出了“以沟通提高效率”的方略和部署,此次工行岳阳分行亦邀约李董作有关沟通的培训,似乎也再次印证了处在转型和变革期的中国经济大背景下,众企业及当家人对于高效沟通、常态沟通的重视,以及向沟通要效率、以沟通增效益的共识。

  在2月8日当天的讲课中,董事长先从当下的中国经济的“寒凉冷热”入手,强调了他对于“总体过剩”的大背景下,通过“树沟通机制提升企业竞争力”,以及“顺势而为,非逆潮流而动”——通过沟通适应环境而非改变环境的总体思路。

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  他的讲课融汇西方管理学和东方管理智慧,面对岳阳分行的各级管理干部,从理性思维和人性思考的角度,突出了沟通对于“建团队、带队伍”的重要性。他提出的“企业管理70%的问题源于沟通不畅”,以及“管理是把复杂的问题简单化,混乱的事情规范化”等众多观点均得到了现场干部们高度的赞许和认同。持续一个半小时的课程生动精彩,得到了邀请方领导和学员们积极的反馈、好评。

  我们相信这样一次培训将有利于引发分行同仁及朋友们对于沟通重要性及艺术性的思考与共鸣,也必将成为双方企业间,提升管理人员沟通能力、锤炼领导者人格魅力的一次极好的沟通交流与分享共进。

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